Серая заработная плата — это вознаграждение за труд, при котором часть суммы выплачивают официально (обычно эта сумма немногим превышает МРОТ), а другую часть выдают неофициально. Вторая половина оплаты не фиксируется в бухгалтерских отчётах, от суммы неофициальной надбавки не делаются отчисления в государственные ведомства.

Для получателя серой зарплаты существуют следующие риски:

• он не может пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат;
• не может подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу; 
• не может снять в полном объёме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения. 

 

Серая зарплата незаконна и может повлечь за собой юридические последствия для обеих сторон: работодателя и работника. 

 

Работодатель, не уплачивающий НДФЛ и страховые взносы, подлежит административной и уголовной ответственности. Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет. 

 

Требуйте у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.

Для получения дополнительной информации по вопросам неформальной занятости обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями: 352700, г. Тимашевск, ул. Пионерская, 168, каб. №10. ☎️ Телефон "горячей линии" по трудовому законодательству: +7 (86130) 5-13-76